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Pessoal, trabalho há 8 meses no setor administrativo de um posto de gasolina. No primeiro mês me entregaram um cartão de transporte reutilizado e ao fazer o depósito, por engano, depositaram 4 transportes diários ao invés de 2. A pessoa responsável viu o erro e na forma de corrigir não depositaram no mês seguinte. Até aí tudo bem! Após isso, tentei negociar com o dono para me dar o transporte em dinheiro pois moro relativamente perto e ele se negou. Praticamente parei de usar o meu cartão de transporte pois ia e voltava do trabalho andando.
A pessoa responsável pelo setor pessoal saiu de férias e o proprietário da empresa ficou cobrindo, exercendo as mesmas atividades. Ele verificou que o erro com relação aos transportes era geral e não apenas comigo. A funcionária depositava transporte nas férias, não descontava os finais de semana e folga e etc…enfim, uma perfeita bagunça!!
Quando ele, o proprietário, questionou sobre o transporte, pediu que ela fizesse um relatório explanando todos os erros existentes. Já faz um mês que ela voltou de férias e não mostrou o relatório a ele, com um prejuízo total de R$ 4500,00.
Hoje que era dia de entrar o transporte, simplesmente apenas o meu não entrou. Ela não depositou o meu transporte, o erro aconteceu com váriasss pessoas, 23 funcionários no total e apenas comigo foi “solucionado”????
Gostaria de um posicionamento…o que eu devo fazer? Estou me sentindo, de alguma maneira, discriminada!!!
Obrigada pela ajuda!!

em: Trabalhista Perguntado por: quelsouzamoraes [8 ]