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Minha mãe trabalha em uma empresa há 20 anos. Essa empresa decretou falência e está fechando as portas. Hoje deu o aviso prévio para todos os funcionários porém minha mãe tinha um retorno médico e não foi trabalhar.
Eis que o médico deu um atestado de 20 dias para minha mãe e ela não sabe se rasga o atestado e assina o aviso amanhã ou utiliza esse atestado.
A dúvida é que quando voltar a trabalhar a empresa já estará fechada sem ninguém para tratar dos assuntos trabalhistas como aviso prévio, ctps, rescisão.
Como devemos proceder logo que minha mãe tem 58 anos de idade e falta pouco tempo para se aposentar.
Será que com esse atestado poderíamos tentar uma aposentadoria por invalidez?

em: Trabalhista Perguntado por: patriciaziatti [2 ]