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Boa Noite,

Trabalho em uma empresa há 2 anos, atuando em escala de trabalho diferente da constituída em contrato, minha escala de trabalho segundo contrato é de segunda a sábado das 14 as 22:20 tendo 1h10 de almoço e folgas de domingos e feriados. No entanto desde o dia de minha contratação realizo uma escala fixa porem alternada trabalhando em escala 5×2 em diferente de ser feriado ou fim de semana. Uma semana trabalho de segunda a quinta e folgo sexta e segunda pois trabalho o fim de
semana, na outra como comecei folgando na segunda, então trabalharei de terça a sexta e folgo sábado e domingo, isso é fixo até os dias de hoje e toda folga que deveria ser considerada falta é justificada em nosso protheus da seguinte forma falta

abonada por chefia e folga.
Observação: esse acordo foi realizado apenas verbalmente no momento da contratação, porem possuo todas as folhas de ponto com as escalas de folga completamente explicitas.

Sem prévia pronuncia, aviso, justificativa ou período para adaptação, inventaram de querer mudar minha escala de trabalho ainda realizando uma escala de trabalho fixa porem alternada, reduzindo a quantidade de folgas de 8 mensais para 6 dias no mês e possuindo outra escala em que uma semana, deveria trabalhar de segunda há quinta folgando sexta e na continuando a
escala de trabalho de sábado até próxima sexta possuindo folga sábado e domingo.

Minha duvida a empresa poderia mudar minha escala dessa maneira sem prévio aviso, justificativa e impactando em minha vida pessoal pois estudo e faço cursos de segunda a sábado tendo os dias de minhas folgas cruciais para colocar minhas pendencias em dia?

em: Trabalhista Perguntado por: JeffCard [2 ]