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Trabalho a 12 anos em uma empresa
nov
4
2013
Olá… Trabalho em uma empresa a mais 12 anos sendo que nos primeiros 10 anos trabalhei direto sem ferias e neste últimos 2 anos a empresa me deu 12 ferias colocando em dias as ferias normais… A pergunta é eu tenho direito a mais 5 ferias do acumulo de 10 anos sem ferias? Tem algum risco de eu perde estas ferias se eu tiver direito? ( deixando para reclamar no futuro no ministério do trabalho ) Depois que falei com o pessoal do RH os proprietários da empresa passaram a me dar conselhos ( piadinhas) é melhor você deixar quieto, pois já tem mais de 40 anos e vai ficar sem emprego…. Continuando era para serem 14 anos de serviço mais a empresa ficou com a minha carteira e não me fichou no tempo correto… Como sou casado e pai de 3 filhos tive que ficar em silencio deixando para reclamar tudo quando for despedido ou me aposentar…
Desde já sou grato pela atenção..
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boa noite,
isto que voc~e esta passando é um crime serio se você tivaer qualquer comprovante desta suas “ferias” e ou dessas “piadinhas” deve procurar imediatamente um advogado e entrar n justiça pois vc só tem direito a reclamar dos ultimos 5 anos trabalhados ou seja dos 10 anos que você ficou sem ferias vc só vai ter direito a multa de 3 anos ja que os 2 ultimos anos você gozou normalmente cas tenha gozado apenas ao completar 12 anos tem direito a os 5 ultimos anos ou seja 4 anos eles não querem que vc entre na justiça e fical de “acediando” moralmente porque eles teram que pagar uma boa multa ja que o ministerio do trabalho proibe este acumulo por mais de 1 ano e 11 meses eles pagaram o dobro das ferias corrigidos e vc pode pedir caso tenha provas ou testemunhas de preferencia uma gravação acedio moral pois eles estão te colocando numa situação nada agradavel, procure o mais rapido possivel um advogado.
obs: caso eles te demitão e você tenha uma gravação dessa piadinha dos 40 anos sem emprego pode pedir estabilidade na empresa assim vc não pode ser demitida!