Advogados Online

Últimamente eu venho me sentido perceguida no trabalho pelo o meu novo Supervisor. Ele me põe para fazer as coisas, me coloca em funções que não são minhas e está sendo sempre ironico em suas ordens ou respostas. Sempre mudou o meu horario, e sempre me colocou para abrir a loja sozinha, onde eu tenho que pegar mesas pessadas para por na varanda e subir pilha de pratos. Limpar vidros, secar talher e outras funções; tudo isso sozinha. Ocorreu essa semana de ele me por abrindo loja as 7hrs da manhã (Dia de café da manhã, onde trabalho), teria que ter sido liberada as 15hrs pois daí estaria cumprindo a carga horaria corretamente, só que fui liberada esse dia as 17hr20. E quando virei para o Supervisor ao questionar por não ter ninguém para me render aquele horario ele me disse que não iria colocar alguém chegando as 15hrs por que eu queria sair cedo. Logo disse que a escala dele estava mal feita, ele então virou pra me e disse que se eu achasse que a escala da loja estava mal feita que eu fosse fazer. Em seguida deceu ao escritorio e mudou a escala, me colocou chegando na terça-feira e quinta-feira \\\”intercalando\\\”, ou seja eu pego as 12hrs e só saio as 00hrs, sabendo que eu não tenho condução para casa. O acesso depois das 11 é dificil para onde moro. Quero saber se isso é considerado crime de assédio moral, o que faço? As vezes eu revido quanto ao comportamento dele e sei que não é certo, mas não consigo que deixem me humilhar. Espero que possam me ajudar… Obrigada!

em: Trabalhista Perguntado por: Juliana Carvalho [2 ]