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A gerente da loja onde trabalho colocou-me o mes inteiro a trabalhar no mesmo horario,ou seja,horario nocturno (das 17.30 as 24.30) quando na realidade todas as outras colegas estao com horarios rotativos,quando a confrontei com isto a sua resposta foi que nao tem nenhum contrato comigo para que nao elabore o horario nocturno. A minha duvida e’ se ela esta’ dentro da lei uma vez que no meu contrato de trabalho diz que: Clausula quinta (horario de trabalho) 2-…(o periodo normal de trabalho e’ de 30 horas semanais,a que correspondem a 6 horas por dia,sendo realizado por turnos rotativos,em regime de adaptabilidade)… 4- (Pelo presente contrato a Segunda contraente declara,desde ja’,aceitar expressamente o desempenho das suas funcoes em regime de horario nocturno,em regime de adaptabilidade,turnos fixos ou rotativos,horario concentrado ou em isencao de horario de trabalho,e ainda a tempo parcial,na medida do interesse e das necessidades da Primeira contraente,e por expressa solicitacao futura desta.) Podera’ ela me colocar um mes inteiro com um horario fixo sem que eu possa reclamar?
Agradeco desde ja’ a ajuda neste assunto.
Atenciosamente
Sara L.

em: Trabalhista Perguntado por: SaraLourenco [2 ]