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Sobre fazer um acordo com a empresa ?
maio
14
2014
boa noite a todos !então estou querendo fazer um acordo pra ser mandado embora da minha atual empresa e estou com algumas duvidas. como por exemplo: se a empresa me propuser pra que devolva os 40% referente ao FGTS pra me liberarem o seguro desemprego vale a pena ? e por que?… e é verdade isso se vc tem 6 meses trabalhados e é seu primeiro emprego vc tem direito a 5 parcelas do seguro desemprego? . OBS:TENHO 7 MESES TRABALHADOS , SALARIO DE 900 REAIS, PRIMEIRO EMPREGO , TRABALHO DAS 8:30AS17:30 É ISSO ! VALEU PESSOAL!
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Sobre fazer um acordo com a empresa ?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, a contagem é de no mínimo 6 meses trabalhados nos últimos 36 meses, se você trabalhou o tempo mínimo, provavelmente pegará a quantidade de parcelas mínimas, que são 3. Mas isso o órgão competente é quem fará o cálculo e te dará uma resposta mais exata.
Esses tipos de acordos não existem perante a lei, nenhum juiz vê isso como benefício para o funcionário, ora, se há a devolução de valor, como pode ser benefício.
Por ter menos de um ano, a assinatura dos documentos é feito na própria empresa, mas nada impede de ingressar com uma ação na justiça, se ficar comprovado que houve direitos não recebidos pela empresa durante o seu contrato de trabalho.
A multa paga pela empresa é de 50%, mas somente 40% fica para o colaborador, se concordar em devolver, fica esse acordo entre você e a empresa.