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Olá, sou servidor público municipal, fiz um concurso, sendo que segundo consta em edital eu devo trabalhar 40h semanais em regime de 12×36. Assim se sçao 40h semanais totalizariam 160h trabalhadas ao final do mês. Ocorre que nos meses com 30 dias trabalho 180h, e nos meses com 31 trabalho 192h. Não sou pago hora extra elas horam que excedem o que fala o edital. O rh diz que foi erro de edital. Porém não houve retificação em nenhum momento, nem antes nem depois de assumir o concurso. Além do mais consta no boletim oficial do município, onde consta a lei que oficializou o quadro de funcionários, descrições de cargos, que para o meu cargo seria turnos de 12×36 totalizando 40h semanais, e foi aprovado essa lei pela camara e sancionada pelo prefeito. Ainda não posssuimos hora de descanso na escala, que pelo que sei seria de no mínimo 1 hora, e não recebemos adicional de revesamento. Alguém pode me ajudar a entender o que devo fazer? Organizei um comunicado pedindo esclarecimentos da direção do rh, com a assinatura de todos os que trabalham nesse cargo, que é mais de 20 pessoas. Mas, pelo que consta eles querem modificar a lei, para que continuemos trabalhar como estamos, e sem receber.

em: Trabalhista Perguntado por: Diego1008 [2 ]