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Sera que se entrar na juatica nessa situacao sera causa ganha
jul
17
2014
Estou na empresa a 3anos em abril do ano passado ganhei nenem voltei em agosto de la para ca desanimei de trabalhar mais aguentei ate junho deste ano entrei de ferias por motivo pessoal desanimei mais ainda voltei a trabalhar dia 30 junho deste ano trabalhei ate dia 4 e nao fui mais hoje e dia 16 a empresa nao quer fazer acordo ja posso ser mandada embora por abandono ou ainda da tempo se recorrer grata
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Sera que se entrar na juatica nessa situacao sera causa ganha, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Por abandono de emprego, para configurar tem que ocorrer a falta injustificada por 30 dias consecutivos e a empresa tem que comprovar que tentou entrar em contato com o funcionário.
Mas há outra alínea no art 482 da CLT que é a Desídia, ou seja, a falta de compromisso ou abandono da função, ou reincidência de faltas, que também pode acarretar a dispensa por justa causa.
Caso não deseje pedir demissão, retorne ao trabalho, a empresa não pode impedir seu retorno sob pena de ser multada, mas poderá descontar esses dias de faltas que houveram. Caso a empresa impeça seu retorno, procure um advogado trabalhista para melhor acompanhamento do caso.