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SER MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA POR NAO ACEITAR TROCAR DE HORARIO
out
3
2013
O PATRAO DO MEU IRMAO, PEDIU PARA ELE MUDAR O HORARIO DELE DE TRABALHO PARA A NOITE O MAS MEU IRMAO NAO MUDOU POIS O HORARIO QUE O PATRAO DELE QUER É JUSTAMANTE O HORARIO DO CURSO DELE ENTAO ELE DEMETIU MEU IRMAO POR JUSTA CAUSA. ELE SENDO QUE ELE AVISOU AO MEU IRMAO NO DIA 28.09 PARA QUE ESSA MUDANÇA DIA 01.10 NAO DEU MAS NENHUM PRAZO PODE FAZER ISSO. GOSTARIA QUE ME INFORMASSE COMO DEVO PROCEDER. POIS ESTOU PERDIDA
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre SER MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA POR NAO ACEITAR TROCAR DE HORARIO, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Não pode ser dispensado por justa causa porque não aceitou a troca de turno.
Tem que saber qual foi o motivo que o patrão dele colocou quando deu baixa na carteira. Ele deve ter assinado os papeis informando ter sido demitido por justa causa onde vem informando o motivo real da demissão!