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SER MANDADA EMBORA POR JUSTA CAUSA
mar
18
2014
Eu trabalho para uma empresa na qual vende-se Coleção de Livros para profissionais e estudantes , minha supervisora veio a nos dar um aviso hoje que é da seguinte maneira : Se passarmos 3 dias sem vender , recebemos uma advertência , mais 3 dias sem vender , outra advertência , e mais 3 dias sem vender , uma advertência com uma suspensão de 3 dias em casa ( sem receber esses 3 dias ) , após passar os 3 dias em casa , voltamos ao serviço , caso não vendemos durante 3 dias outra advertência , mais 3 dias sem vender outra advertência , mais 3 dias sem vender outra advertência e uma suspensão de 8 dias em casa (8 dias sem receber ) . Após passar os 8 dias , retornamos ao serviço , e se ficarmos mais 3 dias sem vender somos mandadas embora por justa causa . Sem receber nada e sujando a carteira com : Não cumpriu seus deveres e tarefas (ou seja vender ) . Gostaria de saber se isso realmente é verdade , pois encontro em desespero com medo de ser mandada embora por justa causa , e não posso pedir as contas devido tenho um carro pra pagar . Espero resposta .
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Boa tarde, me perdoe pela sinceridade, mas eu dou risadas de empresas que agem assim. Não de você, que não tem culpa de ter um empregador que quer se beneficiar a todo custo do funcionário.
A empresa em hipótese algum pode impor esse tipo de venda. Isso pode ser considerado coação e assédio por colocar metas e se não cumprir, será penalizado. É abuso de direto e as causas ganhas na justiça tem sido grandes para esse tipo de procedimento.
O que sugiro é caso isso venha realmente a acontecer, procure um advogado trabalhista de sua confiança para acompanhamento do caso, e se necessário, ingressar com uma ação na justiça.