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Bom, sou professora hora-aula, trabalho há mais de uma ano numa escola privada, mas só em abril desse ano minha carteira foi assinada. Ganho R$ 600 mas minha carteira foi assinada com R$ 1.092. Só vi o erro quando fui assinar minhas férias em julho e avisei a diretora da escola em agosto. Ela ficou enrolando dizendo que iria falar com o contador. Tirei minha licença maternidade dia 27 de agosto (grávida de 8 meses). Ela não deu entrada na minha licença na Previdência Social e já me pagou o primeiro mês de R$ 600. O problema foi quando disse a ela que gostaria de pelo menos nesses quatro meses da licença, receber os R$ 1.092 que estão na carteira pois a empresa paga meu salário mas é ressarcida pela Previdência, portanto, se ela me desse só os R$ 600, ela estaria lucrando as custas da minha licença. Bom, falei com o contador dela e ele disse que meu salário já estava consertado na próxima folha de pagamento, mas não pediu minha carteira pra fazer alguma ressalva e eu perguntei se já deram entrada na minha licença e ele disse que não precisava. Que história é essa? O que eles estão tentando fazer?

em: Trabalhista Perguntado por: LuAOS [2 ]