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Boa tarde!!!!

Me chamo Luana, Trabalho em uma empresa no ramo de varejo na área comercial onde recebo salario fixo na carteira e onde há remuneração variável,pois há participação em atingimento de metas e gueltas porem não estão incluídas no contracheques pois o pagamento é feito em carteira,entrei de licença maternidade em janeiro, porem o meu bebe só nasceu em fevereiro, logo apos o período dos 120 dias entrei de ferias por mais 30 dias, porem ao retornar o meu gerente avisou que iria me desligar da empresa alegando que não dava mais para continuar, porem no outro dia a responsável do RH me informou que ele não poderia mais me desligar pois eu estava no período de estabilidade que seria de 5 meses apos o nascimento do bebe, e mesmo assim depois deste prazo acontecera o dissidio anual do sindicato do comercio, portanto ele só poderia me desligar em setembro, acontece que ao retornar para a empresa para cumprir este período até o mesmo me desligar, mudaram a minha função para assistente de manutenção, eles mantiveram o mesmo salario fixo porem perdi a possibilidade de ganhos adicionais, terei que passar uns dois meses e meio ainda ate cumprir este prazo…Me senti humilhada pois esta função não tem nada haver com a função que eu exercia antes e esta função é totalmente inferior e insignificante ao trabalho que eu realizava antes…E o gerente já disse que não esta disposto a me manter no cargo e que ele está agindo certo pois ele não esta me demitindo e portanto esta cumprindo a lei, por gentileza me ajude tem alguma possibilidade a meu favor neste caso..afinal gostaria de voltar para a minha função anterior até o cumprimento desde prazo…

em: Trabalhista Perguntado por: deyse luana [2 ]