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Registro na carteira com carga horária reduzida
mar
9
2014
A babá do meu filho trabalha de segunda à sexta 5 horas por dia.
O mês de fevereiro foram 4 semanas, ela trabalhou 100(4*5*5) horas no mês.
176h – R$724,00
100h – x
X = R$ 412,00
Gostaria de saber os cálculos são esses mesmos e como devo fazer o registro do salário na carteira de trabalho?
Obrigada!
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Registro na carteira com carga horária reduzida, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, há algumas questões para se atentar, quando se contrata alguém.
– Pra se achar o valor salarial hora de um funcionário, sempre é o salário mínimo (ou o salário que o funcionário venha a receber) dividido por 220 horas, que é a carga horária máxima permitida em lei.
724,00 / 220hs = 3,29;
– Não se pode receber menos que esse valor hora;
– Para efeito de leis, o mês tem 30 dias e 5 semanas;
– Como ela trabalha 5 horas dia de segunda a sexta, a carga horária que a mesma cumpre é de 125 horas mês.
Só se pode fazer o cálculo que você fez acima, se o funcionário for horista, ou seja, recebe por hora e não tem horário fixo.
O salário da mesma mensalmente é de R$ 411,25 (724,00 / 220hs * 125hs)
Para registro em carteira, todos os meses é necessário recolher o FGTS, 8% sobre o salário do funcionário, não podendo ser descontado dele e o INSS, 20% sobre o salário, podendo ser descontado apenas 8%, os 12% restantes é o empregador quem paga.