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Trabalhei por 2 anos em uma empresa de telemarketing setor cobrança.Nunca faltei e nunca ganhei advertencia.Fui destaque como a melhor operadora e ja fiz alguns processos inclusive desenvolvi novatos para mexer no sistema.Mas a um mês p cá entrei em depressão e estava tomando remedio,mesmo assim ia ao trabalho e pedi ferias a supervisora.As vzes não tinha paciencia com clientes e falava no tom mais grosso,mas ate então nunca fui advertida.O que eles alegaram foi que a justa causa foi pq estava colocando ocorrencia errada comissionada.Eu sempre atendi da mesma forma quando entrei e sinceramente,não entendi…chorei mt no dia dizendo que sempre atendi daquela forma e a resposta da gerente foi que,se sempre atendi assim,sempre tive conduta errada…depois falei o pq nunca fui advertida se estava errada,a mesma disse que supervisor não tem obrigação em falar o que esta certo ou errado na empresa….Exemplo,eu trabalho na carteira losango…ai eu cobrava os clientes e as vzes eles não confirmava dados mas eles mesmo diziam”ja sei do que se trata da losango ne?to indo hoje resolver isso…a palavra”resolver”p eles não e pagar diz ela…sempre agi assim,90%dos meus acordos eram assim pq eu retornava p todos os clientes p nao dar quebra p empresa…gente,eu acho que eles mandaram embora pq estava c inicio de depressão…que fazer nesse caso?Sem contar que eles nao me deram o documento da justa causa eu consegui no sindicato..e tb eles não acertaram e deram baixa na minha carteira,depois quando fui no RH a moça me disse que meu acerto foi p mão do juiz pq deu como se eu não tivesse ido sendo que fui.Obrigada

em: Trabalhista Perguntado por: barbarasantatereza [2 ]