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Já entrei em contato com o fale conosco da SEDU – Secretaria de Educação do Estado do Espírito Santo anteriormente, mas estou aflita com os comentários de que haverá reaproveitamento de funcionários DT´S de 2015 para o ano de 2016, não havendo processo seletivo. Mas eu preciso que vocês avaliem a situação das gestantes que estão desde 2014 e que prorrogaram contratos para 2015, e que não poderá retornar após rescisão. Mas o que nos parecia um direito, uma estabilidade vai virar uma agonia, desespero?
Trabalho na função de Pedagoga da Escola Regina Bolssanello Fornazier. Me identifiquei demais com a função de Pedagoga, amo o que faço, em novembro de 2014 descobri minha gravidez, me orientaram a entregar o documento na SRE de Linhares comprovando minha gravidez para prorrogar meu contrato, o qual vai até dezembro de 2015, bom até aí tudo normal. Até descobrir que estão comentando em reaproveitamento de funcionários, quero saber se eu posso ser avaliada ou somente a pedagoga que assumir minha licença? Por favor, avaliem nossa situação.

em: Trabalhista Perguntado por: ElianeNogueiraSilva [2 ]