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Prezados, bom dia! Em março recebi uma proposta de liderança no setor em que trabalho, onde me foi proposto que eu passaria de assistente administrativo para analista administrativo e eu teria que passar por uma experiência de três meses e nesses três meses analisariam se eu seria efetivada. A experiência foi até 15/06, dia 16/06 fui informada que passei. Porém até o momento não alteraram minha função, venho cobrando incansavelmente! No mês de novembro me enviaram outro contrato, me pediram para assinar pois ofereceram a vaga errada, e que a vaga correta que o cliente vendeu(somos terceiros) era de líder executante e não de analista adm, esse novo documento estava com a data retroativa, tudo certo só que com a função ajustada. A minha questão é: mesmo que façam o reembolso retroativo, eu tenho direito a algum tipo de multa? visto que eu me planejei de acordo com o que me passaram, que eu seria promovida a partir de 16/06. Desde dia 16/06 até hoje devido a essa \”não\” promoção, consequentemente está tudo incorreto: salário mensal, FGTS, férias, décimo terceiro, horas extras. Gostaria de uma instrução se tenho algum direito a uma espécie de \”multa\”. Desde já muito agradecida.

em: Direito Civil Geral Perguntado por: silvanaalves [2 ]