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Boa Tarde,
Comecei a trabalhar num serviço de restauração e tive problemas nos primeiros meses como contratada:

Sofri psicologicamente o que fez alterar o meu comportamento na empresa que resultou numa depressão que fez causar mau desempenho no meu serviço por causa dos atos verbais dos colegas e superiores. Por causa disso, implicou que cometesse atos impróprios como: linguagem imprópria (não a frente de ninguém) e ser respondona de vez em quando perante alguns colegas.

Além disso, cometi alguns danos materiais como: rachas nos tabuleiros, alguma loiça de porcelana e avariar uma bateria de telemóvel.

Outro aspecto a reter é que colegas e superiores violaram a minha vida pessoal, isto é, eles souberam por uma vizinha minha tudo o que se passava em minha casa e devido a isso comentam a minha vida na empresa.

Perante esta situação não sabia o que fazer a não ser ficar calma e não ligar a tais comentários para evitar mais problemas.

Quando tive noção desta situação e sabendo que não era capaz de desempenhar um bom serviço, solicitei à gerente de loja a demissão o que ela recusou 2 vezes!

Actualmente continuou na empresa há 2 anos mas com alguns destes fatores. Melhorei um pouco. Mas continuou a cometer erro o que faz que ela perca confiança em mim. A minha pergunta é: Poderá a Gerente levar a tribunal para que eu pague alguma multa laboral devido aos factores em cima mencionados?

em: Trabalhista Perguntado por: Gisele01 [2 ]