Problemas no ambiente de trabalho

set

18

2014

Trabalho em uma empresa há quase 7 anos registrado. Nunca gozei do período de férias por existir poucas pessoas no meu departamento ou na maioria das vezes apenas eu. O que a empresa
faz é eu assinar as férias receber os valores mas continuar trabalhando sem a marcação do ponto. Neste ano em março ocorreria o mesmo, assinei o comunicado de férias um dias antes do período.
Já no primeiro dia de férias viria uma pessoa à empresa para ser contratada e me auxiliar no departamento, antes disso eu tive uma discussão com a gerente de vendas, me senti ofendido com a situação,
retornei logo em seguida para casa e permaneci os 30 dias que tenho de direito. Retornando das férias do dono da empresa me disse que não concordava com a minha atitude. Que tinha contratado
duas pessoas para exercer a função que eu exercia e ali no departamento não havia mais espaço para mim, mas me indicou a trabalhar em outra sala da empresa com outros maquinários. Pedi um dia para pensar
e no outro dia retornei com a aceitação. Fui por dois meses alvo de piadas e brincadeiras de outros funcionários por estar como se fosse de escanteio em outra função ociosa e sem me envolver nos assuntos da empresa como
me envolvia antes. Desde então alguns pagamentos combinados verbalmente que eu recebia há mais de 4 anos foram elimidados sem qualquer comunicação verbal ou escrita e tenho dificuldades financeiras pois minha programação
pessoal também incluía estes pagamentos. Ainda há uma perseguição por parte da gerente de vendas em relação a mim dizendo inverdades para os proprietários da empresa que não tomam atitude alguma
para que isso seja banido.
Estou extremamente incomodado pela situação que permanece até hoje e preciso de uma orientação.

em: Trabalhista Perguntado por: [3 Grey Star Level]
Resposta #1

Olá, Sr. Renato.
Da maneira que o Sr. explicou o caso é típico de assédio moral no ambiente de trabalho é passível de indenização.

Leonardo Coutinho
OAB 351201/SP
E-mail: [email protected]

Answers Respondido por: LeonardoCoutinho [Advogado Red Star Level] [272 Blue Star Level]
Resposta #2

Amigo, aconselho você a procurar a Justiça do Trablho e informar tudo que ocorreu.
1º porque eles não podiam ter feito isso sobre suas férias. O máximo que poderiam ter feito era comprar 10 dias de suas férias.
2º porque eles não podiam ter tirado benefícios que você já recebia porque era um direito adquirido. Essa vontade unilateral foi extremamente errada.
Procure um profissional do Direito que esteja próximo a você o mais breve possível, pois, você pode pedir danos morais também pelo ocorrido.
Boa sorte.

Answers Respondido por: MARIANABIANOR [24 Grey Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Problemas no ambiente de trabalho, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

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