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Boa tarde!!

Trabalho como recepcionista em uma empresa, mas minha principal atividade é a telefonia. A empresa sempre teve duas funcionárias de meio período..mas decidiram colocar apenas uma, então,me contrataram. Só que este setor recebe ligações constantemente, além de visitas de fornecedores e etc. Sendo assim, o setor não pode ficar sozinho. Devido a isso, encontrei dificuldades para ir ao banheiro, ir a consultas médicas,ultimamente até em meu horário de almoço e situações que não consigo resolver depois do expediente e nem aos finais de semana (lembrando que meu horário é de 8:00 ás 18:00). Então, conversei com o RH e disse que não iria reclamar da decisão da empresa de ter apenas uma recepcionista,mas disse que não me adaptei nestas condições e pedi demissão. Comecei a cumprir o aviso prévio e descobri que irão colocar duas meninas novamente pois chegaram a conclusão que o setor necessita de duas pessoas. A minha dúvida é; eu pedi demissão justamente por este motivo, e na minha conversa com o RH não me propuseram colocar mais alguém nem se quer me informaram..e agora,depois que pedi demissão(unicamente por este motivo), eles resolveram o problema! há algo que eu possar fazer nesta situação?

em: Trabalhista Perguntado por: milenatonine [2 ]