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Equiparação salarial.
A Empresa Municipal de Informática do Município do Rio de Janeiro quando da implantação do Plano de Cargos e salários em 1999 aumentou em 100% o valor praticado para remuneração do quadro funcional de todos os cargos, exceto o de operador de computador, que foi praticado um índice de cerca de 66¨%. Desde então nós vimos tentando junto aos inúmeros presidentes que passaram pela Empresa a correção deste índice, já que em nosso caso houve uma desigualdade. Na esfera municipal, utilizam-se de inúmeros argumentos para não tratar nosso assunto, portanto minha pergunta é: é possível requerermos isto na justiça comum? Como devemos proceder? Caso positivo, o melhor seria uma ação conjunta ou individual?

em: Trabalhista Perguntado por: gelsonalves [2 ]