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Bom dia.

Sou nova em uma empresa de call center, tenho praticamente 1 mês e meio. Mas adoeci, e já entreguei dois atestados, um deles de 4 dias, e o outro de 7 dias. Além disso, minha mãe se acidentou em casa e esta debilitada, precisa de mim para comer, tomar banho, andar e etc. Com isso tenho faltado muito, mas não gostaria de perder meu emprego, tanto porque tenho provas de que não tenho faltado atoa.

Minha dúvida é se mesmo com essas provas de que preciso cuidar da minha mãe, a empresa pode me demitir pelo excesso de faltas. Quais são os meus direitos neste caso?

Obrigada.

em: Trabalhista Perguntado por: deborapaulino [2 ]