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Posso levar justa Causa Gravida ?
jun
10
2014
Faltei 1 mes no trabalho e estou gravida de 5 meses , faltei devido a gravidez e nao levei atestado mas estava sempre ligando para avisa , Mesmo assim eu posso ser demitida por justa causa ?
Estou com medo porq tenho contas para pagar e nao posso ficar sem trabalhar , faltei devido a enjoos , porque la é uma loja de hambugues , e por isso nao conseguiia ir , me responda por favoor .
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Posso levar justa Causa Gravida ?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, a falta injustificada, ou seja, aquela em que não há apresentação de atestados médicos pode levar a dispensa por justa causa, que aliás, é a única dispensa permitida para quem tem estabilidade no emprego.
Conforme determina o art. 482 da CLT, abandono de emprego, faltas injustificas (desídia) entre outros, dá o direito à empresa em efetuar a dispensa por justa a um funcionário, independente se tem estabilidade gravitacional, de acidente, cipa e etc.