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Boa Noite, sou trabalhador de uma grande empresa varejista, possuíamos o plano coletivo da Amil e enquanto tínhamos esse convênio minha esposa teve câncer de tireoide e adquiriu uma doença crônica, o hipoparatireoidismo e foi incluída em um programa da Amil para pessoas com doenças cronica, ela passou a ter TODO um suporte, excelente por sinal, e agora, a companhia trocou de convênio, para a intermédica, a mais de um mês e ainda não consegui incluir minha esposa em NENHUM programa assim pelo novo convenio, e temo não conseguir nada para ela por este novo plano. Resumindo, estou me sentindo lesado pela empresa que trabalho, então pergunto, tenho algum embasamento para conseguir na justiça que empresa continue pagando o ANTIGO convenio pra gente, afinal, pra mim, a empresa ser conivente com isso é me forçar a pedir demissão porque é o ÚNICO motivo de eu continuar trabalhando era o ANTIGO convênio. Alguém pode me ajudar nessa duvida?

em: Trabalhista Perguntado por: DLP360 [2 ]