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Pedir demissao ou Ser mandada embora?
jul
16
2014
Trabalho a dois anos na empresa e com um ano e 4 meses, aproximadamente, voltei de licença maternidade. Ao retornar à empresa fui surpreendida pois todos do setor que trabalho haviam sido mandados embora pois o mesmo setor tinha acabado. Como estava de estabilidade nao me mandaram embora; e sem saber o que fariam de mim, transferiram – me para outro setor. Nesse outro setor fiz uma semana de treinamento.
Passei conforme as exigências porem fiquei quase um mes na escuta pois nao tinham atualizado meus dados para que eu pudesse exercer a função. Minha estabilidade acabou no dia 7 de Julho; ao conversar com meu novo supervisor fui informada que de maneira nenhuma vão me mandar embora. Esse mesmo supervisor esta, de todas as maneiras me induzir a pedir demissão. Me informou que algumas das minhas faltas podem me dar justa causa e advertências. Hoje mesmo mudou meu horário e me impediu de assinar a folha de ponto. Minha filha esta com 5 meses! Essa atitude dele ficar me induzindo e me pressionando a pedir o desligamento é correto? Também estou sendo pressionada pela cordenadora. E ainda diz que atestado da justa causa.
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Bom dia, caso fique comprovado essa perseguição em induzir ao pedido de demissão, poderá ficar caracterizado o assédio moral. O que coloca a empresa numa situação de ser fiscalizada e multada.
Sugiro que procure um advogado trabalhista e se necessário, ingresse com uma ação na justiça. Mas o advogado lhe dirá se as provas são suficientes para tal ação.