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Pedido de demissão para um novo emprego
maio
26
2014
Quando um trabalhador pede demissão por motivo de novo emprego ele fica desobrigado de pagar a indenização ao seu empregador? Gostaria de saber se essa informação é correta. enviei a mesma pergunta para o jurídico da empresa e eles me responderam assim: Não, independentemente do que motivou o empregado a pedir demissão, o empregador sempre poderá exigir o cumprimento do aviso prévio.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Pedido de demissão para um novo emprego, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, a resposta está correta, a empresa só é obrigada a dispensar o funcionário do cumprimento do aviso se foi a empresa quem dispensou o funcionário e o mesmo conseguiu novo emprego durante o cumprimento do aviso.
Quando se pede demissão, esse direito não existe e se o funcionário não cumprir o aviso ou parte dele, é de direito da empresa o desconto nas verbas finais.