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Fui nomeada por concurso público desde agosto de 2011 na prefeitura com o vencimento um pouco superior ao salário mínimo. Acontece que nos primeiros meses tanto do ano de 2012 quanto no de 2013, com o reajuste do salário mínimo, eu acabei recebendo um valor inferior ao novo salário mínimo,o que consiste numa violação constitucional.No ano anterio recebi a diferenciação em março, mas esse ano se repetiu, será que todos os anos eu terei de passar 2 ou 3 meses recebendo abaixo do mínimo?
No presente mês (março de 2013) ocorreu algo mais inesperado: eu, juntamente com os concursados da secretaria que integro, fomos, segundo A secretaria de administração e RH, \\\”cortados\\\” e não recebemos o vencimento deste mês.
Ao inquirir sobre o porquê do fato fomos informados do envio de uma Comunicação Interna da secretaria que fazemos parte cujo conteúdo dizia que não fazíamos mais parte daquela secretaria, ao que, verificando as Comunicações internas enviadas para a tal secretaria, encontramos uma que foi enviada informando justamente o oposto, ou seja, com a relação de todos os funcionários (contratados e concursados) que integram a secretaria. Ressalte-se que este documento interno foi uma resposta a outro, da secretaria de administração, enviado solicitando as informações supracitadas.
Enfim, perante o mínino de atenção ao conteúdo do documento, a retirada imediata de nossos nomes da folha de pagamento desprovido de qualquer trâmite legal e o fato de os funcinários contratados da secretaria que faço parte terem recebido o salário, aguardo urgentemente esclarecimentos referente a que ações serão tomadas para cessar flagrante violação aos meus direitos.

em: Trabalhista Perguntado por: M_oliveira [3 ]