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Orientação sobre direitos trabalhista
set
20
2016
Moro em Goiânia , setor jardim América tenho 18 anos , trabalhei durante 2 meses como baba cuidando de uma criança de 1 ano e 2 meses , minha patroa não assinou minha carteira eu morava no serviço, engravidei quando estava trabalhando e ela descrobriu e me mandou embora mais não falou o motivo realmente inventou uma desculpa mais descobrir que ela colocou outra moça pra cuidar da criança . Quais atitudes devo tomar ?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Orientação sobre direitos trabalhista, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Olá, Kátia 98 . Boa Tarde. A primeira atitude a ser tomada é procurar imediatamente um advogado para entrar com a ação de reconhecimento do vínculo de emprego, pois você faz jus a estabilidade provisória da empregada gestante, e deve ter assegurado seus direitos e garantias constitucionais é uma garantia presente no artigo 10, II, “b” do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988, o qual atribui à empregada gestante a estabilidade provisória, essa estabilidade se faz presente desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, por isso o mais indicado no seu caso é nomear um advogado de confiança para poder ingressar na justiça e fazer valer seu direito . Espero ter conseguido sanar a sua dúvida, mas caso ainda queira fazer mais algum questionamento, comente esta mensagem logo abaixo, que buscarei repassar mais informações. Obrigada por utilizar o site advogados online. Sucesso e Boa sorte na sua empreitada.
Josiene Rodrigues Rocha
Advogada
OAB: 46624
Email: [email protected]