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OMISSÃO DE INFORMAÇÃO NO TRABALHO
mar
13
2018
Trabalho numa siderúrgica a 7 anos e quando entrei na empresa omiti que já tinha feito cirurgia no quadril porque provavelmente a empresa não me contrataria, fazem algumas semanas que venho sentindo dores no local e é bem provável que tenha que fazer outra cirurgia. Gostaria de saber se a empresa pode se recusar a custear a cirurgia ou se for obrigada a custear após a cirurgia ela pode me desligar da empresa?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre OMISSÃO DE INFORMAÇÃO NO TRABALHO, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Boa Tarde, pode ser que um ou ambos os casos ocorram, pois deveria ter sido informação tal situação de saúde, pois a mesma poderá ou tentar excluir sua responsabilidade para custear a cirurgia, pode fazê-la e descontar posteriormente, ou também, se for uma condição que não lhe permita trabalhar, pode remanejar ou então a demissão.