Home
Pergunte
Registre-se
Entrar
Procurar:
O que devo fazer sobre esta situação ?
maio
10
2016
Fui demitida dia 12 de Março trabalhei por 7 meses e dó recebi mil reais até agora .Fui verificar meu fgts e o último depósito foi em Dezembro, sendo q trabalhei até Março. Ele so devolvel minha carteira um mês depois e nada de me pagar o resto da recisao. O que devo fazer ?moro em Balneário barra do sul Santa Catarina preciso saber se posso procurar um advogado e se vai adiantar
Só completando minha resposta, a responsabilidade do recolhimento do FGTS é da empresa portanto ao fazer sua rescisão ela deverá ter recolhido todas as verbas de forma certinha, sendo assim, procure o seu Sindicato ou um Advogado para regularizar sua situação, se não for possível fazer entre você e a empresa.
Boa tarde, Patricia. Veja bem, é bem possível que seu chefe na ocasião não tenha repassado o valor ao FGTS, até pelo que me parece, não vejo outra justificativa para isso. Mas antes de qualquer coisa entre em contato com ele, pergunte se aconteceu algo, talvez não recolhera porque se esqueceu, ou algo do tipo. Agora, caso ele dolosamente, por vontade própria, com a real intenção, não esteja repassando os valores ao FGTS, ele poderá/irá ser processado criminalmente pelos crimes de sonegação fiscal, que é burlar o Estado, e também de apropriação indébita, pois, ele recolheu de seu salário e não encaminhou ao seu destino correto. Portanto, a primeira coisa a se fazer é entrar em contato com ele solicitando essas informações. Caso não obtenha sucesso, poderá pedir informações com algum gerente do banco para ver se há algo que a instituição possa fazer para te ajudar, e, depois poderá sem dúvida procurar um advogado e ingressar com uma ação. Boa sorte.
Responda essa Pergunta
Top Advogados do Mês
Pontuação
Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!
[1 - 25 
]
[26 - 50 
]
[51 - 500 
]
[501 - 5000 
]
[Premium]
[Advogado 
]
Graduado Direito 
]
Boa tarde, se você foi dispensada sem justa causa o que parece ser o caso, você tem direito ao saldo de salário do mês, saldo proporcional a setes meses referente a décimo terceiro e saldo proporcional a 07 meses acrescido de um terço referente a férias. E mais 40% referente a multa da rescisão por dispensa sem justa causa. O empregador tem 10 dias para fazer o acerto das verbas rescisórias sob pena de multa conforme diz o artigo 477 da CLT e segundo o art 53 da CLT o empregador tem 48 horas para devolver ao empregado sua CTPS devidamente anotada sob pena de outra multa. Sugiro que você procure o Sindicato de sua categoria para que eles possam lhe dar o suporte jurídico que você necessita, ou então se for de sua preferência procure um advogado para lhe auxiliar nessa questão.