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Nova lei Portuguesa trabalhista

ago

7

2012

Tenho contracto de trabalho desde 2010.
Entretanto o novo governo vai por em vigor em Setembro deste ano de 2012 as novas leis sobre despedimento e indeminização. Tendo eu um contracto de 2010 em caso de despedimento em 2012 podera me atingir a nova lei que so entra em vigor em Setembro de 2012???

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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