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Boa tarde pessoal!
Espero que me auxiliem da melhor maneira possível para que eu não entre em conflito com meu patrão.

Despois da nova lei trabalhista, houve muita mudança em meu emprego, Sou porteiro e trabalhava na escala 5×1 como folguista, não sei se foi por estratégia pra ganhar mais ou simplesmente para economizar, meu patrão mudou a escala ara 12×36, com a mudança eu perdi (segundo ele) direito ao feriado em dobro, perdi a hora de almoço e 10 dias de Vale refeição, no total, meu prejuízo em referência aos rendimentos interiores foi de aproximadamente 25% do valor bruto.

Quanto ao direito ao feriado, esta é minha questão, Não tenho direito?

Alegam que este corte é devido eu já folgar no dia seguinte, mas os outros funcionários que trabalham todos os dias tem esse direito.

Aí vem minha alegação, não trabalho todos os dias pelo fato de já trabalhar em um único dia, uma jornada equivalente à um dia e meio, 12h ao invés de 8h, e porque me tiraram esse direito?

Quero saber se posso recorrer dessa decisão.

Grato pela atenção.

em: Trabalhista Perguntado por: nathansilva [2 ]