Procurar:
NÃO PAGAMENTO DO FGTS E DA RESCISÃO DE CONTRATO
maio
12
2012
Boa noite,
Trabalhei por 6 (seis) meses na empresa RMV IND.COM. DE BRINQ E SERV LTDA e fui desligado (em um acordo com o empregador) no dia 02 de Maio deste ano.
Foi acordado que eu abriria mão do aviso prévio, e seria considerado com aviso prévio trabalhado no mês de Abril. Eu aceitei o acordo. Porém, não recebi os último pagamento (referente ao mês de Abril) no dia 05. E o meu FGTS, sendo pago apenas no mês da minha contratação – Nov, estava atrasado. Recebi o informe da empresa no valor total do meu FGTS, corrigido, e eles me informaram que este valor seria pago até 5 dias e que eu iria sacar normalmente em uma agencia da Caixa Econômica. Eu aguardei o prazo e fui sacar o valor do fundo, mas eles nao cumpriram o acordado. E só pude sacar o valor do pagamento de Novembro/2011.
A minha rescisão não foi paga, atrasada a mais de 10 dias, até este momento e os meus direitos também não.
A minha pergunta é referente ao processo que deverei entrar mas gostaria de saber se posso também correr com danos morais, já que estou com as minhas contas atrasadas e a conta bancário negativa por este motivo?
Não dei entrada no seguro desemprego por já estar trabalhando. Mas ainda estou aguardando o pagamento dos meus direitos.
Obrigado pela atenção.
Thiago Amaral
![](http://www.advogadoonline.net/images/reinaldo.jpg)
Responda essa Pergunta
Top Advogados do Mês
Pontuação
Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!
![Grey Sta Levelr](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/grey-star-big.png)
![Grey Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/grey-star-points-icon.png)
![Green Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/green-star-big.png)
![Green Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/green-star-points-icon.png)
![Blue Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/blue-star-big.png)
![Blue Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/blue-star-points-icon.png)
![Orange Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/orange-star-big.png)
![Orange Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/orange-star-points-icon.png)
![Usuario Premium](http://www.advogadoonline.net/wp-content/uploads/2011/05/premium2.jpg)
![Red Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/red-star-big.png)
![Red Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/red-star-points-icon.png)
![Black Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/black-star-big.png)
![Black Star Level](http://www.advogadoonline.net/wp-content/themes/instant-qa/images/black-star-points-icon.png)
Thiago,
Na Legislação Trabalhista, já há entendimento de que o empregador deve indenizar além dos direitos que deveria ter pago ao trabalhador, por ter aguardado eventual demanda judicial para quitação de todos direitos do trabalho.
Contrate um advogado trabalhista e ofereça essa demanda judicial solicitando o aviso prévio não pago, recolhimentos de Fundo de Garantia e demais direitos que esse patrono irá verificar com o Sr. pelos 6 meses de contrato laboral.