Advogados Online

Descobrir que estava grávida após o termino do período de experiencia na empresa da qual trabalho atualmente. Porém a empresa não aceita atestados de comparecimento, por diversas vezes passei mal dentro da condução à caminho da empresa e por não ter condições de me dirigir até a mesa, continuei no ônibus para retornar pra casa. Foi-me aplicado uma suspensão, por motivo não justificado(no caso, sem nenhum parecer médico), e antes já tinha tomado duas advertências por falta injustificada sendo que estive com atestados de comparecimento. Uma das medidas disciplinares foi por não cumprimento de carga horária, pois eu tinha saído do consultório após uma consulta de pré-natal com o atestado de comparecimento em mãos e dirigir-me diretamente a empresa, e já estava passando mal. Cumprir todo o restante da carga horária dentro do ambulatório da empresa por não ter condições de exercer minhas atividades laborais e ainda sim tomei medida disciplinar. Desde então gostaria de saber se posso mover alguma ação contra a empresa, pois as medidas disciplinares são acumulativas até levarem a justa causa, e ainda sim depois do parto a empresa continua caçando motivos para uma JC.

em: Trabalhista Perguntado por: daiebe [2 ]