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Maus-tratos “Estabilidade Pré-Aposentadoria”
ago
26
2015
Uma empresa havia mandado embora sem justa causa um funcionário, porém o funcionário ao conscientizar o empregador de que estava em processo de aposentadoria, conseguiu adquirir o direito de estabilidade. Sendo assim a empresa o readmitiu ainda no prazo de aviso prévio, até ai tudo bem. Porem agora esse funcionário sofre com maus-tratos da parte de seus supervisores, ele tem sido tratado de maneira diferente dos outros empregados, vem sofrendo flagelos de varias especies e nem estabilidade de horário ele tem. Gostaria de saber quais são os procedimentos que ele deverá tomar perante essas atitudes do empregador, e também quais as penalidades direcionadas a empresa?
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