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Marketing no uniforme é legítimo
abr
26
2016
Trabalhei em um hipermercado em que eventos como copa do mundo, aniversário da empresa, fim de ano, etc… usava uma camisa diferenciada que continha propagandas de fornecedoras da firma em questão. No dia da integração não fui informada a respeito, mas, após a demissão, lendo calmamente o contrato de trabalho, estava escrito que eu usaria essas camisas sem acréscimo no salário. Isso é legítimo ou posso pedir danos morais por fazer propaganda gratuita?
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