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Liberdade religiosa no trabalho
out
16
2011
Um pessoa pertence a uma determinada religião e solicita um emprego em um restaurante que apenas tem vaga na cozinha e o proprietário diz que só poderia contratá-lo se ele retirasse a barba, por normas sanitárias e de higiene vigentes naquele estabelecimento. Como proceder em uma situação dessa como fica a liberdade religiosa? Nesse caso o proprietário está com a razão de não poder contratá-lo sem discriminação religiosa?
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