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Ola, boa tarde,
Minha namorada vem sendo tratada de forma diferente na sua empresa, desde de que a mesma contou a sua chefe que está gravida, sua chefe que até então não tinha assinado a carteira dela de trabalho, assinou a partir da semana seguinte a ela contar, não colocando os 3 meses anteriores na carteira, a mesma ainda não assinou de acordo com a função que ela exergia que era assistente de rh devido o salario base ser mais alto, colocou como auxiliar administrativo e mudou ela para esta função assim que assinou a carteira, alem disso tudo, ela de falar grosserias e tratar ela mal, ela ameaça dar justa causa para ela devido ela não aceitar levar um documento a um cliente, já que ela não foi contratada para ser office boy, e ai com muita raiva dela não obedecer retirou praticamente toda a função dela e passou para outra pessoa deixando ela só cumprindo o horário.

O principal a saber e se ela pode dar advertência para ela ja que não é a função dela e justa causa ?
E o ato dela retirar todo o trabalho dela e ela ficar fazendo nada, o que ela pode fazer para passar a hora que não gere uma justa causa ?

em: Trabalhista Perguntado por: Valbert [3 ]