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Justa Causa por faltar ao serviço
maio
11
2016
Ola pessoal eu estava insatisfeito com o meu emprego pois eu trabalhava de mais e ganhava pouco.
Fui ate os meus superiores pedi pra eles resolverem isso pra mim mandando eu embora eu reajustando o meu salario só que nada disso aconteceu.
Irritado com o serviço nos últimos 3 meses comecei a faltar diariamente sem justificativa o que me rendeu advertências e suspensões o que me rendeu hj a justa causa.
Gostaria de saber se eles estão corretos,se eu posso fazer algo pra reverter isso ou se eu posso ir atrás dos meus direitos porque eles estão errado??
Des de já obrigado
Prezado,
a maioria das “justas causas” são anuladas na justiça do trabalho. Entretanto, o juiz irá verificar o motivo que ensejou a demissão.
Entre em contato comigo: [email protected]
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Boa tarde pelo que você relatou em sua pergunta, você por estar insatisfeito com seu trabalho pediu um aumento ou que a empresa te mandasse embora e a empresa não reagiu ao seus pedidos. Diante disso você começou a faltar propositalmente e sem justificativa, descrito nos artigo 131 e 473 da CLT dos quais garantem o empregado todo o amparo legal para que não haja prejuízos salariais ou até mesmo advertências. A empresa seguiu os trâmites corretos, te advertiu, e te suspendeu e você ainda assim continuou reiterando as faltas, o art 482 da CLT elenca os motivos pelos quais o empregador pode considerar uma justa causa em um contrato de trabalho, e o seu caso muito provavelmente esta justa causa se deu por insubordinação e abandono de emprego, visto que a empresa tomou os procedimentos corretos e mesmo assim você continuou faltando propositalmente e injustificadamente. Sugiro que você busque auxílio no Sindicato da sua categoria ou até mesmo com um advogado para tentar reverter junto a empresa de forma amigável esta justa causa.