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Justa causa gestante de 38 semanas
abr
3
2013
estou gravida de 8 meses e meio porem durante toda minha gravidez passei muito mal sendo assim tinha varios atestados em janeiro fui internada porem deixei minha supervisora ciente disso..apos 15 dias sai do hospital e consegui entra em contato com a mesma que me informou que nao era mais minha supervisora ao tenta falar com meu novo supervisor o mesmo informou que eu havia sido demitida por justa causa pois ele nao sabia q eu estava internada informei de que a antiga supervisora estava ciente porem o memso me disse que nao adiantava e que eu deveria aguarda a carta com tada e horta para dar baixa em minha carteira porem ja se passou quase 2 meses e nao recebi nada o que devo fazer pois minha carteira ainda nao foi dado baixa e ja estou para ganhar bebe?
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Boa tarde, sugiro que você procure um advogado trabalhista de sua confiança para pleitear na justiça que a empresa pague seus direitos devidos.
Dispensa por Justa causa por faltas, só pode ocorrer após a empresa solicitar ao empregado que compareça ao emprego e não há exito. Nesse caso, configura-se abandono de emprego, desde que as faltas seja por 30 dias seguidos.