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Trabalho em uma empresa de telemarketing ou “teleantendimento” como a mesma se intitula hoje em dia após desafensas e graves trabalhistas a 4 anos, meu cargo na época a qual assinei contrato era pra dar suporte técnico a internet, após 1 ano e 10 meses nessa função fiz um processo interno a qual deveria ter premissas para executa-lo, após passar para “nova função” comecei a exercer uma outra atividade, ligando para clientes, diferente do meu “antigo cargo” de atender somente, sem acrescimo no salário e mudança na carteira por meio do empregador, comecei a achar isto estranho e a cobrar dos meus superiores, Porem após 1 ano e 10 meses nesta função, e total descaso com minhas duvidas e das pessoas que trabalhavam comigo e passaram pelo mesmo processo, fui convidado a regressar pra minha 1ª função que era atender o cliente, porem esse atendimento contava com funções extras que era prestar suporte tecnico para linha telefonica, suporte esse que era executado por outras pessoas quando me vinculei a empresa, desde então estou em uma briga com meus superiores pois os mesmos não admitem o erro da empresa em acumular função pra antigos funcionários como eu que tem um contrato diferente dos novos funcionários, isso se caracteriza acumulode função? ouve um desvio de função após passar em processo interno e a empresa ter negrigenciado a alteração no salário e na carteira? posso dar uma justa causa na empresa? por favor me ajude.

Att, Jefferson

em: Trabalhista Perguntado por: chakkall88 [2 ]