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Boa Noite!
Tenho uma empresa de manutenção industrial, e contratei um funcionário carteira assinada tudo certinho conforme lei, e no entanto este mesmo com 13 dias de trabalho se acidentou quebrando o dedo do pé direito, blz, encaminhei para o hospital onde foi contatado a quebra dura até ai tudo bem, o medico emitiu o atestado de 15 dias e após isso mais 45 fechando 60 dias, e então liberei para este funcionário a cat de acidente de trabalho, blz fiz conforme a lei! E nos da empresa temos um seguro de vida embutido no mesmo, ate ai tudo bem, só que o funcionário não compareceu no nps para as pericias alegando que e nao estava com a carteira de trabalho e também nem compareceu a empresa para dar satisfação do mesmo, e passou se mais de 60 dias que ele não retornava, e então descobri que o mesmo estava trabalhando em outra empresa fazendo bico entrei em contato com ele e ele não quis voltar a trabalhar e essa semana recebi uma intimação sendo ele me processando querendo esses 4 meses de salário e mais 50 mil isso é possível sendo eu agi tudo dentro da lei sendo que nem o seguro de vida ele quis encaminhar?
Tenho tudo documentado onde me safo disso qual é meus direitos de empresa?

em: Trabalhista Perguntado por: Amiltec [2 ]