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Sei que deveria ser perguntado para um Advogado que tenha conhecimentos em Direito Previdenciário, mas como não tem um indicador desses, pergunto assim mesmo.

Tentei pelas vias administrativas, mesmo orientado, obter o reconhecimento do INSS, já que havia os atestados médicos e do trabalho, atestando a incapacidade laboral.

No dia, 26 do corrente mês, fui mais uma vez negado pelo INSS, para minha surpresa era um pedido de “NOVO” benefício e não continuidade do mesmo. Quem me atendeu foi uma tal de Marlise Taborda Lopes Almeida, psiquiatra, já verificado. Ela alegou que, como, no laudo da tomografia não mostrava nada que indicasse tais queixas, e exames de laboratórios não atualizados, deu como indeferido o pedido. Como já mencionado pelo dr. Antônio Onofre da faculdade de medicina, o peso, enquanto não for feito a cirurgia bariátrica, não deixara que melhore a dor, a ponto de poder voltar ao trabalho. Outro ponto é, tenho atestado indicado como “Inapto”, pelo médico do trabalho, com tal documento a empregadora não me aceitará. Como ela me pagaria? Por fora? Afinal prazos serão pedidos até sua conclusão, entrando com processo.

Com vossas experiências, pois não sei à quem será encaminhado este, devo entrar com a ação, já que existe atestado de 2(dois) especialistas em ortopedista e traumatologia, reconhecendo que existe um problema e não devo retornar ao trabalho? Pois não somente a dor na lombar, mas que o peso também é fator que agrava a dor, o qual estou tratando e aguardando a cirurgia, segundo eles na posição que fico, ou seja, sentado a maioria do tempo, é a compressão que faz com que aumente a dor e até uma possível hérnia de disco no futuro, se não tratado desde já, com o tratamento de repouso, e não a agitação do dia à dia.

Sei das dificuldades do INSS em autorizar este tipo de benefício, já li muitos artigos jurídicos e relatos de pessoas com problemas parecidos com o meu, tenho certeza da minha vontade de retornar ao trabalho, mas quando me acordo, ou fico muito tempo em pé ou sentado, tenho crises que me deixam de cama por dias, retornar onde posso correr o risco de me afastar novamente é fato que pode haver uma demissão por justa causa criada para um empregado que apresenta muitos atestados, para que saia do trabalho e não dê despesas, existe e infelizmente por discordâncias de um órgão, em mandar médicos especialistas como pediatras, pneumologistas e psiquiatras, avaliarem casos que exigem um profissional da área, é um desrespeito e desconsideração com o contribuinte, o CRM ( pois a atestado tem fé) e a um documento do tipo ASO que mostra o que um médico do trabalho, que conhece o labor do empregado, não valem nada.

Fico no aguardo.

em: Trabalhista Perguntado por: wiedenhoft [2 ]