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HORARIO FLEXIVEL E/OU CARGO DE CONFIANÇA
ago
6
2013
Gostaria de saber se um empregado de uma granja de avicultura, exercendo o cargo de encarregado tendo o poder de demitir, advertir,e comandar 5 empregados no entanto não tem o poder de admitir,será considerado cargo de confiança, podendo excluir as horas extras? Ou esse empregado pode fazer um acordo coletivo para uma jornada flexível, tendo em vista o grande fluxo de horas extras, devido a importância do encarregado na granja?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre HORARIO FLEXIVEL E/OU CARGO DE CONFIANÇA, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Olá amigo o acordo coletivo será concedido apenas se vier por parte de todos os empregados juntos ou por maioria relativa creio que você pode fazer um acordo individual.