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Olá, tenho uma dúvida com relação ao meu trabalho .. estou empregada desde novembro de 2013 e em janeiro descobri minha gravidez e comuniquei a empresa .. trabalhei normalmente até qe tive um problema pessoal e faltei alguns dias sem justificativa .. quando voltei a empresa a gerente me chamou nós conversamos e eu expliquei a ela o que havia acontecido .. resolvemos a situação e eu levei uma suspensão .. tudo bem .. continuei trabalhando .. e como eu tenho asma com a entrada do frio eu comecei a passar muito mal .. porém ia no hospital e os médicos não davam atestado .. e eu acabava faltando por não conseguir trabalhar .. e nessa eu já estou há mais de 7 dias sem trabalhar .. só tenho consulta no dia 30/6 e eu vou pedir ao meu médico para me afastar .. minha dúvida é .. eles podem me mandar embora por justa mesmo sabendo dos meus problemas de saúde .. pelo fato de eu ter faltado mais de sete dias por não ter condições de trabalhar?
Desde já agradeço ..

em: Trabalhista Perguntado por: KarinaRubim [2 ]