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Boa tarde meus caros amigos, aconteceu agora pouco um probleminha trabalhista comigo, onde assinaram minha carteira e com 17 dias fui demitido, não teve justa causa.nesse caso procurei um defensor da lei, e ele me disse que teria direito as seguintes coisas : aviso prévio, fgts, fgts indenizado, inss, inss indenizado, entre outras , além dos meus dias trabalhados.
Então, fui a empresa contratantante e pedir os meus direitos pelo qual o defensor da lei, tinha me informado,e a mesma me informou, que nao teria direito a nada disso, e me mostrou o contrato que eu assinei no momento da minha admissão.
E no contrato pelo qual assinei rezava as seguintes informações :
salario ____
cargo _____
e o tempo de serviço do contrato ___

tudo em branco para ser preenchido,por ser meu primeiro emprego, mas por ter um pouco de conhecimento, ainda pedi para me informarem o meu cargo, e o meu salarario. e preenchir, porém o tempo de serviço nao foi preenchido,no ato da adimissão, mesmo assim eu assinei.
e agora com a recizão do contrato eu tive acesso ao meu contrato, eles tinham preenchido com o tempo de serviço que fiquei, ou seja, 17 dias.
Gostaria de saber como devo proceder nesse caso, já que o meu contrato reza que foi feito por 17 dias porem no contrato também é informado o valor do salario, e minha carteira profissional foi assinada.

muito obg pela atenção. agradeço desde de já!

em: Trabalhista Perguntado por: dudyautran [3 ]