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Furto em ambiente de trabalho cabe o pedido de rescisão indireta
jun
20
2013
Ocorreu que uma colega de trabalho furtou um produto da loja em que trabalhamos e eu e uma outra colega vimos o objeto furtado na bolsa dela , então eu decidi contar pra minha gerente ,e ela revistou a bolsa da menina e pegou em flagrante , não chamou a policia e nem fez B.O e eu que contei o fato a ela e me expus não quero mais trabalhar lá , até porque ela vai manter o emprego da menina que furtou e não aplicou nenhuma medida , sendo que este caso era de no mínimo uma advertência , eu não quero continuar na empresa , e se eu pedir demissão perco meus direitos , então nesse caso cabe o pedido de rescisão indireta ?

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