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trabalho em condominio e a empresa que era responsavel pelos serviços no condominio perdeu o contrato, tivemos a opção de ficar na empresa ou no condominio, descidi ficar no condominio, visto que a empresa já está a perder varios contratos esse ano.
Pelo extrato, o ultimo deposito de INSS foi no mês de junho (06), e o ultimo deposito do FGTS foi referente ao mês de Abril e que foi depositado em Maio, ou seja, tenho 3 parcelas em atraso do FGTS e duas do INSS.
Cumpri o aviso prévio no mês de julho, e ontem, 04/08/2014, me ligaram da empresa informando que minha rescisão liquida foi depositada na conta e que eu deveria ir homologar, tenho menos de um ano, não tenho necessidade de ir ao sindicato, mas hoje, 05, olhei novamente o extrato do FGTS e nada mudou, fizeram o pagamento da rescisão e nao depositaram FGTS e possivelmente o INSS.
Devo assinar assim mesmo a homologação, posso me recusar a assinar, posso assinar e depois entrar com ação, posso exigir os referidos depositos antes da homologação?
também é importante cita que a outra empresa ainda não assinou minha carteira pois falta a baixa dessa que está irregular, penso em assinar a homologação e depois entrar com ação, tendo em vista alguns fatores, atraso na rescisão, era para ser no dia 01/08/2014, foi no dia 04/08/2014, atraso nos beneficios, atraso no ultimo pagamento de salario, foi mais de 12 dias, e o comentário do meu infame chefe, “O problema é que vocês só trabalham por dinheiro, quando a empresa paga está tudo bem, quando atrasa vocês mudam, pra vocês só interessa o dinheiro”, sem lógica isso, mas tudo bem, o problema todo é a falta de respeito.

então devo assinar ou não?

em: Trabalhista Perguntado por: MaxCavalcante [2 ]