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Bom dia !

Tenho passado muito estresse no meu trabalho com a minha chefe. Ela grita, faz “barraco”, e quando as coisas são passadas para ela e ela esquece, ela culpa os outros ou fica gritando dizendo que tem muitos problemas.Ela já me chamou de “louca”, “lerda” que não confiava no que eu falava, e que eu “não tinha cérebro”. e tenho testemunha de que ela falava isso. Obviamente ela nega !
Tive uma briga com ela à dois dias, onde ela me acusou de ter saído para minha consulta médica, sem te-la avisado, sendo que eu havia avisado à ela e ao meu outro chefe (marido dela) durante a semana e comentado várias vezes sobre.Durante a briga tive alguns sintomas (dores no peito, falta de ar, dor de cabeça ) que resultou em uma noite em claro e me levaram ao hospital no dia seguinte, onde o médico me pediu para fazer acompanhamento psicológico, pois os meus sintomas eram por causa de todos os meses em que venho aguentando esses problemas, e precisei de uma injeção para acalmar o coração e diminuir a ansiedade.Tenho fibromialgia, e sinto dores todos os dias, porém, ainda assim, vou trabalhar e isso vem causando mais problemas, pois cada vez que me estresso, as dores aumentam.
Enfim, gostaria de saber, se um funcionário tem algum direito sobre a empresa que lhe causa tanto estresse que resulta em psicólogos, psiquiatras e que lhe ofende com as palavras que citei no início. Se sim, o que eu precisaria para iniciar um processo jurídico ?
Aguardo retorno !

em: Trabalhista Perguntado por: flora correia [2 ]