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Eu tenho direitos e como posso prova-los futuramente ?
ago
18
2015
Fui contratado a cerca de 6 meses e desde então tenho na carteira apenas os primeiros 45 dias e mais 45 se for de acordo por ambas as partes, passado 3 meses com alguns cortes na empresa passei a fazer funções que era designada a outras pessoas por exemplos: passei a ficar na recepção da empresa aos sábados e atuar junto ao setor de segurança patrimonial da empresa serviços feitos por 2 pessoas diferentes. Quando completei o quinto mês fui deslocado para área de segurança por completo deixando assim a área de malotes com outra pessoa como foi designado, faço viagens constantes pela empresa e costumo ficar até tarde nas lojas e não tive nem aumento nem nenhum ganho por fora por atuar nessa função, sendo que a minha outra função quando passou para a outra pessoa ela teve um ganho de cerca de 400 reais fazendo a mesma função que eu, e até o momento não tive nenhuma alteração nem salarial nem escrita, sendo que estou fazendo uma função totalmente ao contraria pela qual fui contratado, primeira pergunta, é normal a carteira ser só assinada por 90 dias ? Eu deveria ter alguma alteração na carteira por mudar de função ? a empresa está infligindo alguma regra caso esteja quais direitos eu tenho sobre e como posso prova-lo.
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Bem, não sei se ficou claro sua explicação, tentarei ir por partes, você disse que foi contratada de 45 por mais 45 dias, isso provavelmente é um contrato de experiência, se a empresa te manteve depois disso, você agora equipara-se a um empregado, tendo todos os direitos garantidos, a empresa deveria assinar sua CTPS de acordo com a sua função, muito embora sua carteira tenha uma função e você exerça outra, vale a que você exerce, caso tenha outra pessoa exercendo essa mesma função que você e recebendo a mais, é possível uma equiparação salarial se observado alguns requisitos. Você exige seu direito, a empresa que deve provar que os fatos apresentados por ti não são verdadeiros.